党的十八大以来，习近平总书记在多个场合重提“支部建在连上”的组织原则，要求全党弘扬“支部建在连上”的优良传统，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好局面。

重庆欧宝手机网页版(中国)官方网站桥梁工程分公司大溪河项目党支部，牢牢抓住国有建筑施工企业流动性和临时性的特殊因素，坚持“施工现场延伸到哪里，党组织作用就发挥到哪里”的工作思路，积极探索“党支部+项目部”工作方法，把党建工作做实、做细、做强，实行“抓党建引领，抓制度建设，抓服务成效”的“两部三抓”工作模式，把党建优势转化为生产力、凝聚力和战斗力，引领项目高质量建设。

思想引领，助推项目高质量建设

思想是行为的先导，认识到位，行动上才能自觉。项目党支部常态化落实“第一议题”学习制度，以第一议题为载体，学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，支委委员带头学、专题学，组织党员骨干原原本本学、认认真真悟，将“规定动作”与“自选动作”有效结合，将学习成果与深化科技创新有效结合。扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，营造浓厚的学习氛围，采取个人自学和集体研讨的方式，鼓励党员主动学习，传承红色基因。同时，坚持把习近平总书记关于党的建设的重要思想融入项目建设之中，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。结合项目实际，出实招、求实效，引领保障项目安全、质量、进度、环水保形势总体平稳，利用“三会一课”、主题党日、红色教育等活动，提高党员的政治素养和理论水平，引导党员坚定理想信念，为将项目打造成“优质工程、绿色工程、廉洁工程”提供思想保障。2023年，党支部共召开支委会16次、党员大会5次，开展党课宣讲4次、主题党日活动12次、组织生活会1次、专题生活会1次。

强化技术创新，助推提质增效。党支部围绕生产抓党建，抓好党建促生产，深入推进“党建+技术创新、安全生产、文化建设、党风廉政建设”等活动，着力构建“党建+”的长效机制。坚持创新党建工作思路，不断提升创新能力和党支部综合实力，持续强化技术创新和制度创新双轮驱动协同发挥作用，以制度建设增强技术驱动力，将技术驱动成为发展的任务、举措和要求，及时转化为与党支部管理相应的制度，从而推动党支部高质量建设。

引领项目青年职工聚焦科技攻关的主动性、能动性和创新性。积极开展技术攻关，全面营造攻坚克难、争先创效的党建融合氛围，把党建工作深度融入到项目提质增效中。通过青年职工建言献策，创新桥梁智能建造数字化先进技术。2023年，在青年职工的积极参与下，工程改装后的爬模、塔吊、升降机等创新设备数字桥梁施工技术在生产过程中广泛使用，有效缩短了管理链条，大大减少了技术风险，提高了工作效率，节约工期108天，降低了工程建设成本684万。

党建引领，打通安全生产“最后1公里”

党支部把党建工作融入到施工安全生产、质量管控、施工难题化解、确保协作队伍稳定全过程中。以推进项目生产工作为“圆心”，围绕项目征地拆迁、管线迁改、交通导改等影响施工进度的重、难点问题，采取进场同步策划、开工同步启动、大干同步推进的“三同步”模式，实现党建工作与生产经营相辅相成，同向发力，为项目高效建设创造良好的外部环境，为安全生产提供有力支撑。

安全就是效益，安全就是竞争力。党支部紧密围绕安全生产开展党建工作，以项目党建带动安全生产为手段，以顺利完成安全目标为目的，设立“红岩先锋党员示范岗”、“红岩先锋党员突击队”、“红岩先锋党员责任区”，授牌人员自觉接受职工群众监督，实行动态监管。通过与广大党员干部签订“职业健康安全环保责任书”，全员安全生产责任制得到进一步落实；开展“微安课”、“我是党员我带头，维护安全当先锋”等创新活动，使安全关口前置到一线；积极开展夏送清凉、健康体检等活动，进一步提升工人安全生产和身体健康意识；积极与奉节县应急管理局、奉建公司、奉建高速路总承包联合组织火灾消防、安全疏散救援演练、安康杯知识竞赛等活动，取得较好效果，获得业主及主管部门一致好评。“党建+安全生产”活动的开展，不但增强团队凝聚力，还提高了员工安全意识，从思想上画出最大同心圆；另一方面，还有力促使安全生产“最后1公里”落实落地，从管理上达到步调统一、执行高效，有力保障项目工程安全生产持续稳定。

强化文化建设，增强公司品牌影响力。党支部坚持高起点定位、高标准推进，统筹谋划文化建设工作。从落实上级党委要求和项目管理实际出发，认真研究，群策群力，进一步明确文化建设目标和实施路径，将文化建设工作统一纳入项目整体策划体系，统一应用视觉识别系统；以项目作为“重大工程宣传示范试点项目”为契机，讲好项目故事、传播项目声音、展示项目形象；2023年，党支部共编辑出版《工作简报》11期，在公司网站发表稿件105篇，公众号4篇。同时，还与奉节县应急管理局、巫山县大溪乡政府等单位，开展党建共建以及联谊、节日慰问项目驻地附近残疾特困户等公益活动，塑造了良好的“重庆交建”形象，有力地推动了项目各项建设工作。

抓牢党风廉政建设，打造廉洁型项目。坚持把全面从严治党向纵深推进，多次组织员工观看警示教育片，通过纪检监督员讲纪法党课、廉洁道德讲堂；支部书记讲廉洁专题党课、廉洁谈话等形式，时刻警醒党员骨干要廉洁从业，营造项目风清气正、干事创业的氛围，推动项目廉政建设落到实处。发挥监督作用，全过程参与项目监督工作，有效地帮助党员干部坚守廉洁防线，2023年，党支部与15名管理人员签定了《廉洁从业承诺书》；在五一、端午、国庆、中秋期间，与11名关键岗位管理人员开展“四风”问题约谈；同时，支委会严格落实“三重一大”制度，对项目合同优选、变更、人事调动等57项“三重一大”事项进行前置研究审议。

“五个突出”，打造“党建+融合”品牌

融入政治建设，突出服务大局。党支部注重政治建设，强化政治引领，在围绕中心、服务大局、忠诚履职，努力担当作为，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用。对征拆协调、企地关系、生态环保、安全生产等重点工作，党支部重心下沉，着力提升项目防范风险能力，围绕项目建设“急难险重”任务，开展劳动竞赛和创先争优推选活动，有力地推动生产经营稳步向好。在公司党委和桥梁分公司党总支的坚强领导下，1名党员被建工集团授予“优秀党务工作者”荣誉称号，1名党员被公司党委授予“优秀党员”荣誉称号；党支部被公司党委授予2022-2023年度“先进基层党组织”。

融入“五型”建设，突出目标要求。党支部积极开展“党旗在施工现场高高飘扬”的实践活动，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”五型党组织，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的目标要求，党支部把党旗插在工地上，让党员当好“领头雁”，在一线实践中彰显党员的担当作为，将党组织优势转化为解决项目急难险重问题、推进工程建设的强大力量，努力实现项目产值、营收、安全、质量、信用评价等各项目标任务的完成。2022年5-8月，在“党员突击队”的带领下，145名施工人员连续4次奋战48小时，完成特大桥工程12号、13号主塔承台4428方大体积混凝土不间断浇筑施工任务，为项目整体安全建设奠定了坚实的基础。

融入组织建设，突出人才培养。一是针对项目青年职工，积极开展“师带徒”活动，帮助新员工快速融入岗位工作中来；二是积极开展相关业务培训，督促青年职工进行考试取证、职称评审等工作，以适应工作岗位及公司发展的需要；三是通过积极引导全体管理人员进行撰写年终工作总结，明确不足之处及整改措施；四是建立机制，突出榜样，促进青年职工的技能提升和岗位成才，把骨干发展成党员，把党员培养为骨干，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，为公司健康和可持续发展贡献青春力量。

融入作风建设，突出服务质量。党支部持续推进作风建设，引领党员干部带头践行“戒空、戒浮、戒拖、戒散”四戒要求，切实转变工作作风，采取经常性工作与集中活动相结合、阶段性任务与长期目标相结合、制度性约束与监督考评相结合的方式推动作风建设常态化。结合工作实际，通过开展组织生活会、民主评议党员、专题研讨会等活动，对党员干部的思想认识、能力素质、制度建设等方面进行讨论和分析，要求广大党员骨干要讲操守，重品行，注重培养自己健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时，要“常照镜子、常洗澡、常看病”，更好地履行工作职能，增强执行能力，提高工作效率，实现工作作风转变，突出服务质量提升。

融入党风廉政建设，突出风险防范。党支部秉持“廉洁风险重在防控”的原则，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，认真传达学习上级党组织关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作精神相关文件，扎实开展“心至廉 、路致远”活动，营造风清气正的良好政治生态。落实抓细廉洁风险防范提醒手册相关要求，重点抓骨干党员、抓关键岗位党员，特别是项目班子成员，落实项目部廉政建设“一把手”工程。设置廉情监督员，发挥“观察哨”“望远镜”作用，打通项目廉洁监督“最后1公里”。2023年，支部委员会召开党风廉政建设工作会议共计4次。

大溪河特大桥党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神指导下，将继续在思路上创新发展，在发展中开创局面，进一步开拓进取，凝心聚力，以扎实的工作作风、有力的管理举措，全力以赴为推进项目高质量建设，为实现项目各项建设目标作出更大的贡献。